更新日:2024年04月23日
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newプログラマー経験者必見!厚待遇・休暇充実・人間関係も非常に良く定着率◎スキルアップしたい方へ。
■27歳で年収429万円の社員も!スキルを活かしてしっかり稼げます。
■残業は月平均15時間以内。
■賞与ほか決算賞与、各種手当など待遇充実!
システム開発から、ネットワークの保守・構築まで、幅広く手掛ける当社。
プログラマーを募集中です。
これまでに実務経験がある方を優遇。
会社のフォローのもと、さらにスキルを磨けます。
悩んでいる人には積極的に声をかけ、空いた時間はスポーツの話で盛り上がる
――そんな職場だから、居心地よく社員定着率も非常に良好!
あなたも当社で理想の働き方を見つけませんか。
募集要項
- 職種
- プログラマ
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 業務系システムの開発・保守、自社パッケージ開発・保守、他。
製造、金融、小売業等、様々な業種向けにシステム開発や保守作業を行います。
顧客との折衝から設計、プログラミング、テスト、納品、保守といった工程に対し、経験やスキルに合った工程を担当していただきます。
- 給与
- [月給]
大学・専門学校卒(4年制)2等級採用 24.3万円~固定残業代(4.9万円含む)
短大・専門学校卒(2年制)2等級採用 23.8万円~固定残業代(4.8万円含む)
高校卒 1等級採用 23.2万円~固定残業代(4.7万円含む)
※固定残業代は31.5時間分
※超過分は別途支給
[年収例]
<27歳 入社5年目>
★年収429万円
(月給30.3万円×12ヶ月+賞与2回+決算賞与)
<37歳 入社15年目>
★年収600万円
(月給42.8万円×12ヶ月+賞与2回+決算賞与)
- 勤務地
- 宇都宮オフィス(栃木県宇都宮市上大曽町448-5)
- 交通アクセス
- JR線「宇都宮駅」よりバスで12分
★車通勤OK
- 勤務曜日・時間
- 9:00~17:30(実働7.5h)
※出退社時間は各自の業務状況による
昨年度実績では残業月平均15時間以内
- 資格・経験
- システム開発の経験がある方。
経験が浅くてもスキルアップを目指して努力できる方は大歓迎!
※日本語で日常会話が出来る方 or 日本語検定2級以上
≪下記の経験がある方優遇≫
■Java/C#/Oracle/Sqlserver
いずれかのオープン又はWEB系開発
■大規模システムの開発
■上流工程の開発
- 休日・休暇
- ☆年間休日124日(昨年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇
- 待遇
- 各種社会保険完備、交通費規定内支給、車通勤OK、昇給年1回・賞与年2回、決算賞与、外勤手当、その他各種手当
arrowtakasaki / arrowutsunomiya / arrownagasaki
- 備考
- 入社10年目のインフラエンジニア(30代)にインタビュー
《先輩たちのバックアップが手厚くて、本当に“未経験でも大丈夫”な会社》
入社のきっかけは知人の紹介です。IT関連の知識はなくゼロからのスタート。今があるのは、面倒見のよい先輩方のおかげですね。OJTであってもしっかり仕事をさせてもらえたことも、私には良い環境でした。ただの先輩のお手伝いじゃないから、できたときは達成感もあって、取り組みがいがあるんです。入社して2年後に開発から今のインフラの部門に移りましたが、前職で培ったコミュニケーションスキルも活かせる職場なので、面白いです。自分の得意分野を活かせる環境にも満足です。
《風通しの良さはバツグン!まさに、仕事のことだけに悩める職場》
20代の若手から、私の父親くらい年の離れた大ベテランの先輩もいますが、とにかくみんなフレンドリー。世代・役職の垣根のようなものもないから意見や相談もしやすいし、待機している時にはよく世間話などもしています。この会社に来てからは、ホントに人間関係で気を揉むことがないです。
「帰れる時は帰って、休める時は休もう」という方針なので、仕事が終わっていれば、新人が一番に帰ってOK!帰りにくい空気も全然ありません。スケジュール管理がしっかりできていれば、予定休(有給)もとりやすいですね。自由さがあるところにも働きやすさを感じています。
応募方法
- 応募方法
- まずは「応募する」ボタンよりご応募ください。
その上で履歴書(写貼)・職務経歴書をご郵送頂くか、ファイル添付でメールをお送り頂く流れとなります。
≪その後の選考の流れ≫
履歴書到着
↓
書類審査(5日以内に結果をご連絡します)
↓
面接(日時は事前にご相談します)
↓
1週間以内に採用可否の連絡をいたします。
- 連絡先住所
- 〒320-0013
栃木県宇都宮市上大曽町448-5
- 連絡先TEL
- 027-320-7201
- 採用担当
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